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楼主: 博文妈妈

同事刚刚来找我打架,我也火了

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家有小淘气

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31^#

发表于 2009-5-19 21:41 |只看该作者

同情一下。

我爱我家，人是漂泊的船，家是温暖的岸
我就是淘气。

个人QQ号码：529536500
淘宝旺旺:魏公村路口
手机号码：13910516676

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32^#

发表于 2009-5-20 00:23 |只看该作者

莫生气，把好心情带回家与家人分享

WHEN GOD CLOSES A DOOR,HE ALWAYS OPENS A WINDOWS

喜欢琥珀

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33^#

发表于 2009-5-20 06:15 |只看该作者

和女同事吵我都会尽量回避!!!

对男同事也得分人有的心眼比女人还小就避免;
熟的就事论事不讲理就掰我这爆脾气哈哈~~

珍惜眼前好好过每一天

喜欢琥珀

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34^#

发表于 2009-5-20 06:17 |只看该作者

博文妈, 我今晚把那个电话小桌给你拿到贵足那里可否? 大概得8点左右哈.

珍惜眼前好好过每一天

小南瓜

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天使艾美丽

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35^#

发表于 2009-5-20 07:05 |只看该作者

我们公司每次开会都有会议记录，会后还要把会议记录发给所有的与会人员。
这个做法也许对你有帮助呢。

我的水塔——
小说阅读水塔：http://www.caxcnet.com/viewthread.php?tid=88611
淘宝败家水塔：http://www.caxcnet.com/viewthread.php?tid=101503

popcorn

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发表于 2009-5-20 08:04 |只看该作者

管人事的？权力很大呀。
不过大家对人事的口碑不好。

其实都是打工的，只不过干不同的工作。
人事在制定政策的时候也要多为员工考虑。

boy77

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版主

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37^#

发表于 2009-5-20 08:16 |只看该作者

任何一个公司，销售总会抱怨别的部门，认为公司就是他们养活
而所有其他部门，也总觉得销售多吃多占

放宽心放宽心
想想余副站长

一定要把红旗插上台湾。
我可能不赞同你的观点，但我捍卫你说话的权利。

三好

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38^#

发表于 2009-5-20 12:55 |只看该作者

单位都是这样的，别生气了，自己想开点。

博文妈妈

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儿子的LD

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39^#

发表于 2009-5-20 13:12 |只看该作者

今天和老板开会了,
老板说他来中国10年,本以为自己20几年的管理经验,在中国不会有问题,
所以接手公司后,下放主管权利.
但是经过最近两年公司的风波,他突然感觉自己对中国特色的管理只学到皮毛.
他已经彻底放弃认为,中国企业的主管们可以有担当,有责任!
比如我们公司的主管,但凡员工出错,主管是坚决避开管理的,因为这个是"坏事",
他们只愿意做张显权利的好事,比如给员工申请加薪等.

岁月的河入海流

李秋里

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发表于 2009-5-20 13:17 |只看该作者

不要拿别人的错误来惩罚自己，这样不值得

Ares

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41^#

发表于 2009-5-20 13:55 |只看该作者

还是我们单位的同事好管，我们都认为争也没用，关心单位的命运也没用，所以随便怎样都可以，所以我们的人事及管理部门可省心了，我们全靠自觉，我们都嫌管理部门（我们叫二线）人多，他们每个都养尊处优，保养得很好，我们很羡慕他们。所以中国的大多数企业目前还是走效益收入比较好，比较和谐。

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