请求斑主把我贴删除吧,谢谢,大家也不要在跟贴了,我听着更不舒服.

三林

老板不懂法，你不能也不懂法啊

欣然

原帖由 小花 于 2008-9-5 16:17 发表

工资是银行转帐的,到不是为了多少钱,就是觉得心里很不舒服,

银行转账也是一种证据啊，一定要维权啊！

博文妈妈

工资条不用全部,有几个就够用.何况你社保都还有!
天那,你那老板真的跟你说过没产假的话吗,如果是真的,我忍不住要说他/她是白痴一只拉
你不要生气,也不要急,如果跟他确定了所谓公司的规定是没有产假,就问他将如何安排你这3个月(生产阶段)或4个月(剖产),有了他的回复,你就可以开始告他了!!!

小花

原话是这样的,我说咱们公司有产假吗?老板答,:因为你是公司第一个.所以还没有这个制度,以后到可以加进来.这就是老板的原话,我说那我只能办停薪留职了,她说可以, 等我在当面问问其他老总,

小花

原帖由 三林 于 2008-9-5 16:30 发表
老板不懂法，你不能也不懂法啊

我不懂没有关系,我可以请个律师啊,

小花

谢谢,各位,我心里舒服多了, 尤其感谢博文妈妈,让我心里有了些底,

金毛主人

你肯定能赢这个官司，真打官司你老板还要挨罚

tiger

听着都快气死了!!!

ieibaby

什么公司阿？建议你休息生完一年再找个单位更好算了

博文妈妈

回23楼,
刚看标题我就开始气,打开内容再一看,我老人家的小宇宙就已经燃烧了!!!
说实话,我做人事的,也不是事事合法,甚至个别问题上也是只考虑到企业利益,而想办法缺失部分个人利益的,但也不敢这么猖狂啊!!!
都什么年代了,从舆论到传媒都在宣传劳动合同法和劳动法,结合的还有妇女权益保护法,工资管理办法.......
做人做事不能这么过分啊!!!

小花

我是说出来就不生气，希望大家也不要为我着急啊，我想公司应该能给我一个满意的答复。

[ 本帖最后由 小花 于 2008-9-6 11:33 编辑 ]

flyman

自己的权益是要自己维护的，自我没有法律保护意识，早晚还是要吃亏。

小南瓜

有一年工作公司一直不给上保险，自己也傻傻的。
那时候要是认识博文妈妈就好了

卷心虫

对楼主的事表示严重关注.一定要维护自己的合法权益.

yidao_2000

我也觉得息事宁人的做法不对
工作应该不难找
如果姑息的话
将来还是在这个公司做牛马的份
哎