发泄下:NND,为什么不赚钱搞的跟我的责任一样???

博文妈妈

TNND!!!!
一群废物点心,哪个不是月薪2,3万啊,搞到业务不够,公司不赚钱,都TM跟没事人一样!
整的我这来回算啊算的,算来算去就TM那点业务,有什么好算的,都算了半年了,业务是我算出来的吗
不长挣钱的本事,光压缩费用管个P用啊!!!
真TMD没前途!

飞得更高

这就好比为什么税收大幅提高
为什么个所税都抬高门槛了，还大幅度提高一样

飞得更高

那你太受累了
预算，这东西
得摸着领导的神经出表
根本不存在可否执行的问题
一切出处都算在15%的有效误差上

博文妈妈

原帖由 飞得更高 于 2008-8-14 14:06 发表
干嘛要说领导没能力呀
就说业务执行不力呗
对领导意图理会不到位
对市场走势判断不清
如果领导承认业务有问题
那业务的领导能没问题吗

还真没法再拿业务执行不力当说法了,
因为60%的业务人员都在闲着~~~~~
甚至前段时间,4个业务部门,除了一个有点小活外,大家一起都闲着!
然后就看我们财务....天天算啊算的.....预算天天改过来改过去.....分析天天做....做完就被说,不应该赔钱啊,肯定算的不对,再去算,MD!

飞得更高

干嘛要说领导没能力呀
就说业务执行不力呗
对领导意图理会不到位
对市场走势判断不清
如果领导承认业务有问题
那业务的领导能没问题吗

博文妈妈

原帖由 飞得更高 于 2008-8-14 11:55 发表
其实，你不要着急
老板并不是真的要你找出原因
但是你的工作量是必须要做到位的，这个没办法
所以，这是一个大量的，没结果的，无责任的过程

这只是一个过门儿
老板自有赚钱的地方
你们公司是一个必要的壳儿

老大啊,如果真象你说的就好了!
我们公司确实是各个董事们在国内投资的众多公司中的一个.
不过,不赚钱是不行的!每个季度的GM会和董事会都要有交代的,亏了就必须要找出原因.
只不过,现在大家难受就难受在业务总管是GM在兼任,而GM在整个集团的地位特殊,
所以再怎么找原因,也不可能有人敢写报告说,因为GM没能力带领大家BD业务,但他又不放权找真正的业务领导!
憋屈到现在,除了USA那边的董事经理敢在我面前说,BJ不赚钱的原因其实就是业务不够,我还只能听着外,
没人敢说业务不够这句话!!!
所以就只好天天算,是不是费用高了,成本率高了!

飞得更高

其实，你不要着急
老板并不是真的要你找出原因
但是你的工作量是必须要做到位的，这个没办法
所以，这是一个大量的，没结果的，无责任的过程

这只是一个过门儿
老板自有赚钱的地方
你们公司是一个必要的壳儿

博文妈妈

原帖由 小南瓜 于 2008-8-13 13:25 发表
靠，我们同事们每个人月薪也就是几千元，每个月的业绩都上百万
都去你们公司上班得了

我公司有个不太被重视的项目经理走了以后,到一家国内的公关公司当总监,
几个月后和我电话聊天,就是这体会,在我们公司做业务太滋润了!!!
走的真后悔啊!!!现在天天身上背着业绩,压力和精力体力,累个半死!
我问她,如果重新选择你还走吗?她说:绝对不离开这样做业务的公司!

博文妈妈

原帖由 飞得更高 于 2008-8-12 12:26 发表
听着像是大公司
一般大公司都这么烧包
市场做不好，跟内勤要原因

这个劳动合同法
已经吓得我们老板开了一半人了
我们老板说，现在最不敢要的就是人
谁知道以后要担多大责任呀
留下的人要做到一个顶4个
我一 ...

同行吧???就这句:市场做不好，跟内勤要原因---天那,知音啊!!!!

三林

原帖由 博文妈妈 于 2008-8-11 15:20 发表
今年我本命年,该着吧!!!!
政府也捣乱,劳动法还没折腾利落呢,你改什么劳动合同法啊!!!!
留一吨漏洞,让人多痛苦啊

24

兰花草儿

工作也好,生活也罢,难有一帆风顺的.挺过来就好了,最坏的都过去拉

移动的水晶

总有见到彩虹的一天，相信自己的能力，忍一忍，抗一抗，没有过不去的，越是大的单位问题越多，LZ所遇到的问题我们单位也是一样，工资只能拿到你那的4分之一，活还不是照样干，好在你那的待遇不错呀。

小杨狗

原帖由 博文妈妈 于 2008-8-11 15:20 发表
今年我本命年,该着吧!!!!
政府也捣乱,劳动法还没折腾利落呢,你改什么劳动合同法啊!!!!
留一吨漏洞,让人多痛苦啊

24?12??

我爱苞米

什么公司啊，总让大伙眼馋，好像随便个人都2，3万月薪，博文妈妈岂不是不止2、3万了，真是有钱呀。要是换我怎么也不烦了，呵呵

小南瓜

靠，我们同事们每个人月薪也就是几千元，每个月的业绩都上百万
都去你们公司上班得了