有高邻懂劳动法的吗？想咨询一下

满天星

想咨询一下国营企业能无缘无故就对无固定期合同的职工解聘吗？在何种情况下可以这样。如果被解聘，应如何争取自己的利益？

fish372121

不管什么企业, 因企业原因与员工个人解除合同, 按工作满一年一个月的标准补偿, 标准为职工上年月平均工资, 如果超过当地的高限企业可以以高限为准；哦, 记得最高不超过12个月的.
如果是规模性的裁员, 企业可能会有额外的补偿标准,多给个几个月什么的.

主动辞职的,如果您是认真地问, 除了该给你结的工资该上的保险因公司原因没休的年假可以补个钱, 其他的木有.
当然,如果是公司想炒你怕麻烦约定了些什么让你写辞职信按辞职对待的, 另当别论

ECHO

满天星 发表于 2014-12-21 09:41
谢谢，还有个问题补一个月的工资是以什么标准补呢？是以现在的工资标准补吗？ ...

离开单位前12个月的平均工资为基数。

猫爪下的鱼

N+1吧 应该

满天星

爱蓝天 发表于 2014-12-21 15:11
工资应当包含基本工资、午餐补助、交通补助、年终奖等，具体建议打电话咨询北京市劳动局。 ...

好的，多谢！

爱蓝天

工资应当包含基本工资、午餐补助、交通补助、年终奖等，具体建议打电话咨询北京市劳动局。

小疙瘩汤

佐罗 发表于 2014-12-15 10:27
接楼主的话，私企无固定期限合同，主动辞职了，把大好青春年华都贡献出去了，有争取补偿的权利吗？ ...

通常给个2；3万象征性安慰罢了。

魍魉

佐罗 发表于 2014-12-15 10:27
接楼主的话，私企无固定期限合同，主动辞职了，把大好青春年华都贡献出去了，有争取补偿的权利吗？ ...

主动辞职还要什么赔偿啊？

满天星

爱蓝天 发表于 2014-12-20 18:56
应当是在该单位每工作一年，就补一个月的工资，而且双倍补偿。

谢谢，还有个问题补一个月的工资是以什么标准补呢？是以现在的工资标准补吗？

爱蓝天

应当是在该单位每工作一年，就补一个月的工资，而且双倍补偿。

满天星

回锅肉 发表于 2014-12-15 02:08
有问题咨询可以试试微信加公众号： 北京工会法律援助

好的，谢谢！已添加了

满天星

sunnyday 发表于 2014-12-14 20:39
是裁员调转工作了还是直接开除企业了？

是公司裁员，没调转工作，应该是直接开除企业吧！听说会给相应补偿，但不知道具体怎么补偿会对自己有利。

回锅肉

有问题咨询可以试试微信加公众号： 北京工会法律援助  

sunnyday

是裁员调转工作了还是直接开除企业了？