长安新城

标题: 痛苦嚎叫两声,有两个报告太难写了 [打印本页]

作者: 博文妈妈 时间: 2010-3-9 15:57
标题: 痛苦嚎叫两声,有两个报告太难写了
部门总结,
部门目标,达成计划,KPI

作者: 博文妈妈 时间: 2010-3-9 16:28
有想练手的没有,帮我写报告啊

作者: 博文妈妈 时间: 2010-3-9 20:04
不知道是被报告搞,还是因为昨天和今天忘记吃药造成,
现在已经疼到牙齿了.
胃,肚子,肋骨,后背,胸口,头,关节.....没有舒服的地方

作者: 小南瓜 时间: 2010-3-9 20:54
这事一般不都在前一年年底写吗？

作者: 博文妈妈 时间: 2010-3-9 21:38
前一年我搞的都是数据,周4开年会,要把数据变成文字.

作者: xixier1976 时间: 2010-3-9 22:18
最讨厌kpi

作者: 博文妈妈 时间: 2010-3-10 03:56

最讨厌kpi
xixier1976 发表于 2010-3-9 22:18

知音啊

作者: 无所事事的猫 时间: 2010-3-10 12:53
KPI是什么意思 ?

作者: 国税 时间: 2010-3-10 15:52

作者: 小熊妈妈 时间: 2010-3-10 16:08
嚎叫吧
叫完了
继续工作~~

作者: 博文妈妈 时间: 2010-3-10 16:12
绩效管理 Key Performance Indicators 关键业绩指标

作者: 无所事事的猫 时间: 2010-3-11 12:07

绩效管理 Key Performance Indicators 关键业绩指标
博文妈妈发表于 2010-3-10 16:12

那你写完让我学习一下吧没准儿以后我也用得上

作者: 喜欢琥珀 时间: 2010-3-11 12:23
应该有商业秘密吧;p

作者: 无所事事的猫 时间: 2010-3-11 14:05
我对绩效管理比较感兴趣因为不知道怎样才能把绩和效结合起来

作者: 博文妈妈 时间: 2010-3-11 20:33

那你写完让我学习一下吧没准儿以后我也用得上
无所事事的猫发表于 2010-3-11 12:07

别说学习,共同探讨吧.
我只能给你提纲,因为确实有公司不许外泻的内容

作者: 博文妈妈 时间: 2010-3-11 20:33
全部主管的报告,今天都被退了,这2天还要重写,周一交

作者: 家有小淘气 时间: 2010-3-11 23:24
我上周检查的汇总表交给领导了，以为她只要数据呢，结果今天上午10：00开会让我11：00教文字性的东西。郁闷，我只好匆忙之中写了个总的给她，之后中午不休息把每个单位的都弄了个详细的。没人告诉我怎么做呀

不过长记性啦，下次统计表格都再弄个文字性的汇报。

作者: 博文妈妈 时间: 2010-3-12 08:36
KPI是要打分数的,所以我们要求数据文字都要有,甚至文字要求到详细至极,比如完成时间,达成率.....

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