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标题: 同事刚刚来找我打架,我也火了 [打印本页]

作者: 博文妈妈 时间: 2009-5-18 15:37
标题: 同事刚刚来找我打架,我也火了
我其实最佩服的,
就是我公司的同事,
自己没记住的,不想听的话,
就定义为,你没说过,要不你拿出文字记录来我看看.
这个时候,只有拿出录音记录来,可能她才会认帐吧.
还最佩服的,就是整眼说瞎话的本事!

所以,今天再问我陈年旧事,再跟我说,什么人事部没跟他们说过的话,
我除了重复告诉她,开会时都已经说过了,实在无话可说了,然后挂电话.

于是,疯子一样,跑到我办公室,又吵又叫,
可能也是因为今天老板不在,
因为最近减薪不少,
所以找机会发泄吧.

我已经克制了,但还是不免气愤.
现在很后悔,为什么当时不借着生气,让她滚蛋!
这样一个谎话连篇的人,
拿着高薪一分业绩没有的人,
我理她,真TMD无聊!

作者: tingtingtang 时间: 2009-5-18 15:44
慰问一下，下班就可以回家看小猫了，忘了这事儿吧

有些规章制度注意事项，有必要签字确认

作者: 博文妈妈 时间: 2009-5-18 15:47
哎,其实根本就不是什么规章制度注意事项,
就是会议上的一次告知中的一句话,
我的部署第一次开会,跟他们说了,
结果老板回来,问他们意见,就敢红口白牙的编,
说什么没通知到.
于是,我和部署一起跟他们再开会,
这次,我自己都知道,该说的都说了,
老板就等他们的反馈了.
现在过了半年多了,那个事件都结束了,
回过头来说,我们还没通知到那一个点.
K, 都什么人啊!

作者: 散仙儿 时间: 2009-5-18 15:48
目前这种形式下，最先跳起来的、跳得最高的往往都是这样的人。不能正确的判断形势，不能正确地判断自己！

作者: 博文妈妈 时间: 2009-5-18 15:52
我这个部门管事杂,
财务人事行政采购,
能够留下来的,都是踏踏实实做事的人,
吃他们这种亏,不是一次两次了,被他们气哭也不是一次两次了.
每次,我都想,只要他们没不尊重人,没吵闹,
我就安慰好自己的部署,
为大局着想,就得了.

现在居然来找我闹了,
我人生恨不得都山穷水尽了,
还忍这些干什么啊!

作者: 七公里 时间: 2009-5-18 15:55
打一张会议签到表，每次签字确认。

作者: 博文妈妈 时间: 2009-5-18 15:57
有些会议内容,
尤其是人事福利变动方面的,
不是次次都可以能够签字确认的.
如同我公司的减薪协议,只有员工签字后,公司留一份,没有备分.
而有些东西,则是连签字都不必的.

作者: 博文妈妈 时间: 2009-5-18 15:58
何况,我们的财务和采购都有认知的,
公司的规章,那时跟我们自己看的,
其他同事都不会看.
甚至签字承诺已经看了,
最后就是一句:我没看,不知道,怎样?

作者: 伪昏 时间: 2009-5-18 15:59
如果老板也是他的想法，你再气也不迟呀。老板没他的想法，就当他放屁不就得了

作者: 博文妈妈 时间: 2009-5-18 16:01
有时候,
我都分不清楚,素质两个字的真正概念.
也很不明白,
我们这样的企业还可以如此生存?
业务开发执行单位,可以一直没业务,还可以一直拿高薪,
而且还可以一直理直气壮.
客户一个个的跑了,
公司靠贷款生存了,
为什么我们这些FW业务,还继续高枕无忧???
而每天发愁的,
确实我们这些伸手向银行贷款的人?

作者: 木木 时间: 2009-5-18 16:08
债多了不愁

作者: 博文妈妈 时间: 2009-5-18 16:09
我不喜欢吵架,不喜欢生气.
可是,
她居然跑到我办公室,
又喊又叫,
我实在忍不住了.

作者: 贵足享受 时间: 2009-5-18 16:11
淡定、淡定
随它去吧

作者: 博文妈妈 时间: 2009-5-18 16:13
恶心,恶心,
随它去吧.

作者: 国税 时间: 2009-5-18 16:20
够混O，

作者: reb 时间: 2009-5-18 16:25
找机会想办法开了她

作者: 金毛主人 时间: 2009-5-18 16:30
还想问你小猫在你家如何呐

作者: 博文妈妈 时间: 2009-5-18 16:45
此人我一直君子之交,
除了工作话都不跟她多说的.
因为,她是我公司转着圈给老板打小报告的能人.
每个人都是她打小报告的目标.

作者: 博文妈妈 时间: 2009-5-18 16:48

还想问你小猫在你家如何呐
金毛主人发表于 2009-5-18 16:30

很好,已经熟悉了.
昨天夜里居然自己跑过来和我睡,占了我半个枕头.

作者: 国税 时间: 2009-5-18 16:59
有句话怎么说的，反正意思就是：宁可得罪君子，也不得罪小人。以后的路要慎重

作者: 金毛主人 时间: 2009-5-18 17:02

很好,已经熟悉了.
昨天夜里居然自己跑过来和我睡,占了我半个枕头.
博文妈妈发表于 2009-5-18 16:48

纯种猫就是爱粘人啊

作者: 博文妈妈 时间: 2009-5-18 17:02
今天她来找我喊叫的时候,
我就想好了,然后才开始回击她的.
我已经行至水穷处了,
还在乎什么啊.
可我的部署,天天委屈辛苦,
我反击一次,让大家都知道,
管理部不会一直不说话.
这样,以后他们再委屈我那些部署时,
总会忌讳一点的!

作者: 芳邻 时间: 2009-5-18 17:12
你咋反击的,说出来让大家爽下,不然被那女人气得都不爽!!!!!

作者: 小天使 时间: 2009-5-18 17:44
严重慰问，咱们是一个部门的，我深有同感。吵架简直是家常便饭。不要放在心上。

作者: 月宫玉兔 时间: 2009-5-18 18:37
打就说明需要，打完就完了，别想那么多！

作者: supergirl 时间: 2009-5-18 18:40
本帖最后由 supergirl 于 2009-5-18 18:41 编辑

呵呵，我们公司的做法：大家轮流做会议纪要，会后发给所有人员。设回执。

呵呵。别生气了，过去了就完了，就当她是个PI 把它放了吧。

作者: 活着 时间: 2009-5-18 20:51
想起一次在马路上听到的一句话：“团结能人干大事，团结君子谋正事，团结小人不坏事”，再就是别让办公室的那些事破坏自己的心情。过去就过去了。

作者: leafy 时间: 2009-5-18 22:24

此人我一直君子之交,
除了工作话都不跟她多说的.
因为,她是我公司转着圈给老板打小报告的能人.
每个人都是她打小报告的目标.
博文妈妈发表于 2009-5-18 16:45

LZ息怒！
每个单位都有这样的小人，别放在心里。。。
我似乎能体会到你当时的感受！

作者: lfjlfj 时间: 2009-5-18 22:31
有什么样的老板,就有什么样的兵.估计楼主的老板真不咋地

作者: 小宝妈妈 时间: 2009-5-19 21:37
这是人品问题，有些人你在防着也没用。做的事少，领导一来比你跑的快。

作者: 家有小淘气 时间: 2009-5-19 21:41
同情一下。

作者: 答案 时间: 2009-5-20 00:23
莫生气，把好心情带回家与家人分享

作者: 喜欢琥珀 时间: 2009-5-20 06:15
和女同事吵我都会尽量回避!!!

对男同事也得分人有的心眼比女人还小就避免;
熟的就事论事不讲理就掰我这爆脾气哈哈~~

作者: 喜欢琥珀 时间: 2009-5-20 06:17
博文妈, 我今晚把那个电话小桌给你拿到贵足那里可否? 大概得8点左右哈.

作者: 小南瓜 时间: 2009-5-20 07:05
我们公司每次开会都有会议记录，会后还要把会议记录发给所有的与会人员。
这个做法也许对你有帮助呢。

作者: popcorn 时间: 2009-5-20 08:04
管人事的？权力很大呀。
不过大家对人事的口碑不好。

其实都是打工的，只不过干不同的工作。
人事在制定政策的时候也要多为员工考虑。

作者: boy77 时间: 2009-5-20 08:16
任何一个公司，销售总会抱怨别的部门，认为公司就是他们养活
而所有其他部门，也总觉得销售多吃多占

放宽心放宽心
想想余副站长

作者: 三好 时间: 2009-5-20 12:55
单位都是这样的，别生气了，自己想开点。

作者: 博文妈妈 时间: 2009-5-20 13:12
今天和老板开会了,
老板说他来中国10年,本以为自己20几年的管理经验,在中国不会有问题,
所以接手公司后,下放主管权利.
但是经过最近两年公司的风波,他突然感觉自己对中国特色的管理只学到皮毛.
他已经彻底放弃认为,中国企业的主管们可以有担当,有责任!
比如我们公司的主管,但凡员工出错,主管是坚决避开管理的,因为这个是"坏事",
他们只愿意做张显权利的好事,比如给员工申请加薪等.

作者: 李秋里 时间: 2009-5-20 13:17
不要拿别人的错误来惩罚自己，这样不值得

作者: Ares 时间: 2009-5-20 13:55
还是我们单位的同事好管，我们都认为争也没用，关心单位的命运也没用，所以随便怎样都可以，所以我们的人事及管理部门可省心了，我们全靠自觉，我们都嫌管理部门（我们叫二线）人多，他们每个都养尊处优，保养得很好，我们很羡慕他们。所以中国的大多数企业目前还是走效益收入比较好，比较和谐。

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