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标题: 又要写年终总结了:( [打印本页]

作者: 无所事事的猫 时间: 2009-1-15 13:17
标题: 又要写年终总结了:(
又要写年终总结了好烦啊要准备15分钟的发言疯掉了

作者: tiger 时间: 2009-1-15 13:24
你去年没写吗？参考一下模板不就行了

作者: 天地一沙鸥 时间: 2009-1-15 13:30
年初计划，年底总结，其实就那么回事，有几个人认真看呢？
如果年底总结对照年初的计划，恐怕大多数“宏伟目标”都没有完成

作者: 小南瓜 时间: 2009-1-15 13:35
我们每年年底都是考评，打分
因为我们部门业绩没有完成，我们要求业绩粉不能超过2分（总分5分）

作者: 阿朵朵 时间: 2009-1-15 13:37
昨天刚刚述完职，其实也就那么回事儿吧。

作者: 呼啦圈 时间: 2009-1-15 13:37

又要写年终总结了好烦啊要准备15分钟的发言疯掉了
无所事事的猫发表于 2009-1-15 13:17

有15分钟给你,看来你是个大领导呀?呵呵!!

作者: 月光 时间: 2009-1-15 13:45
总结，去年的改改呗

作者: 逆水行舟 时间: 2009-1-15 13:54
应该是个LD，15分钟发言，大约准备4000字

作者: 何足道 时间: 2009-1-15 14:05
4000字恐怕十分钟吧，可以慢一点读，中间再清清喉咙，喝口水。我们要求三千字左右，我没收住写了4600多，而且还多写了另外一个部门的，加在一起快1w字了。一年了，总可以找出些可写的。

作者: 逆水行舟 时间: 2009-1-15 14:09
9# 何足道

我刚才测的大约1分钟念240个字，15分钟3600字

作者: 无所事事的猫 时间: 2009-1-15 14:12
我们每个员工都要15分钟的老板还打分.............

作者: 何德何能 时间: 2009-1-15 14:14
这玩意谁认真听啊，差不多就得了

作者: 无所事事的猫 时间: 2009-1-15 14:15
关键是我的工作比较琐碎财务+办公室活儿不少可是不好写啊

作者: 逆水行舟 时间: 2009-1-15 14:15
建议：先写个提纲，再往里写内容，写着写着，没准你就收不住了

作者: ℃蚕豆¤ 时间: 2009-1-15 14:20

又要写年终总结了好烦啊要准备15分钟的发言疯掉了
无所事事的猫发表于 2009-1-15 13:17

15分钟……不长不长，语速放慢，是吧……啊……这个……对吧……

作者: lightw 时间: 2009-1-15 14:21
我们都结束了，你才开始啊

作者: 无所事事的猫 时间: 2009-1-15 14:36

建议：先写个提纲，再往里写内容，写着写着，没准你就收不住了
逆水行舟发表于 2009-1-15 14:15

靠谱儿。。。。。。

作者: 大鸟 时间: 2009-1-15 14:37
是啊，都已经结束了

作者: 无所事事的猫 时间: 2009-1-15 14:38

我们都结束了，你才开始啊
lightw 发表于 2009-1-15 14:21

这我们还想拖到过完春节再开呢

作者: 贵足享受 时间: 2009-1-15 14:47

15分钟……不长不长，语速放慢，是吧……啊……这个……对吧……
℃蚕豆¤ 发表于 2009-1-15 14:20

这个猪比较拿手

作者: 流浪天使 时间: 2009-1-15 14:53
偶随时和领导汇报，不需要总结.

喜欢LZ的头像。

作者: 四眼 时间: 2009-1-15 21:25
年终总结，开大会没人听的，你发言时间长了，同志们会有意见的，呵呵

作者: 金京龙 时间: 2009-1-15 22:24
一、今年工作成绩
（一）财务管理取得突破
（二）办公管理上了台阶
（三）服务保障获得好评
二、存在问题和不足
三、2009年打算和目标
四、相关意见和建议

作者: wszx1990 时间: 2009-1-15 23:06
我姐姐是专门给领导写这个的

作者: 空空 时间: 2009-1-15 23:59
你们都还可以，我们单位的人力部门今年很雷，让大家背一大堆单位制度，闭卷考试。

作者: kitty 时间: 2009-1-16 08:22
我们单位的中层也只给了10分钟,楼主大大领导啊

作者: runyin 时间: 2009-1-16 08:43
23楼的强，连提纲都给出来了。

作者: 爱玩征途 时间: 2009-1-16 11:23
个人年终总结写了2天，4K字！

作者: 囤囤 时间: 2009-1-16 11:30
随时沟通比年底汇报轻松，我躲过了一劫！！！

作者: 无所事事的猫 时间: 2009-1-19 15:36
我们领导就好这个不是头儿才15分钟是所有的人都是每人15分钟不过总算顺利过关了

作者: zhangqing 时间: 2009-1-19 16:15
如果是当领导的，在年终总结评议之前，多少都会有些惶惶的，对吧？越是那种所谓基层领导，受累不说，往往群众还不买账，这时候心里越是有点那个，是不是？其实中国这种年终划勾划叉的所谓评议，非常的不“科学发展”，尤其是国家机关或事业单位，往往上层领导的要求和群众的期待是背道而驰的，夹在中间干活的所谓基层领导的困惑可想而知，用一个勾或一个叉来评议和总结一个人一年的工作，确实不够公平客观，也是对工作的不尊重。真是不明白天天组织学习“科学发展观”的机关单位，却长期用不科学的方式方法工作，而且从来没想过改革，这也许是所有国家单位的通病吧！

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