长安新城

标题: 有高邻懂劳动法的吗？想咨询一下 [打印本页]

作者: 满天星 时间: 2014-12-14 11:56
标题: 有高邻懂劳动法的吗？想咨询一下
想咨询一下国营企业能无缘无故就对无固定期合同的职工解聘吗？在何种情况下可以这样。如果被解聘，应如何争取自己的利益？

作者: sunnyday 时间: 2014-12-14 20:39
是裁员调转工作了还是直接开除企业了？

作者: 回锅肉 时间: 2014-12-15 02:08
有问题咨询可以试试微信加公众号：北京工会法律援助

作者: 满天星 时间: 2014-12-15 14:09

sunnyday 发表于 2014-12-14 20:39
是裁员调转工作了还是直接开除企业了？

是公司裁员，没调转工作，应该是直接开除企业吧！听说会给相应补偿，但不知道具体怎么补偿会对自己有利。

作者: 满天星 时间: 2014-12-15 14:10

回锅肉发表于 2014-12-15 02:08
有问题咨询可以试试微信加公众号：北京工会法律援助

好的，谢谢！已添加了

作者: 爱蓝天 时间: 2014-12-20 18:56
应当是在该单位每工作一年，就补一个月的工资，而且双倍补偿。

作者: 满天星 时间: 2014-12-21 09:41

爱蓝天发表于 2014-12-20 18:56
应当是在该单位每工作一年，就补一个月的工资，而且双倍补偿。

谢谢，还有个问题补一个月的工资是以什么标准补呢？是以现在的工资标准补吗？

作者: 魍魉 时间: 2014-12-21 14:17

佐罗发表于 2014-12-15 10:27
接楼主的话，私企无固定期限合同，主动辞职了，把大好青春年华都贡献出去了，有争取补偿的权利吗？ ...

主动辞职还要什么赔偿啊？

作者: 小疙瘩汤 时间: 2014-12-21 15:04

佐罗发表于 2014-12-15 10:27
接楼主的话，私企无固定期限合同，主动辞职了，把大好青春年华都贡献出去了，有争取补偿的权利吗？ ...

通常给个2；3万象征性安慰罢了。

作者: 爱蓝天 时间: 2014-12-21 15:11
工资应当包含基本工资、午餐补助、交通补助、年终奖等，具体建议打电话咨询北京市劳动局。

作者: 满天星 时间: 2014-12-25 12:59

爱蓝天发表于 2014-12-21 15:11
工资应当包含基本工资、午餐补助、交通补助、年终奖等，具体建议打电话咨询北京市劳动局。 ...

好的，多谢！

作者: 猫爪下的鱼 时间: 2014-12-25 13:13
N+1吧应该

作者: ECHO 时间: 2014-12-25 13:26

满天星发表于 2014-12-21 09:41
谢谢，还有个问题补一个月的工资是以什么标准补呢？是以现在的工资标准补吗？ ...

离开单位前12个月的平均工资为基数。

作者: fish372121 时间: 2014-12-25 14:02
本帖最后由 fish372121 于 2014-12-25 14:05 编辑

不管什么企业, 因企业原因与员工个人解除合同, 按工作满一年一个月的标准补偿, 标准为职工上年月平均工资, 如果超过当地的高限企业可以以高限为准；哦, 记得最高不超过12个月的.
如果是规模性的裁员, 企业可能会有额外的补偿标准,多给个几个月什么的.

主动辞职的,如果您是认真地问, 除了该给你结的工资该上的保险因公司原因没休的年假可以补个钱, 其他的木有.
当然,如果是公司想炒你怕麻烦约定了些什么让你写辞职信按辞职对待的, 另当别论

欢迎光临长安新城 (http://caxcnet.com/)